王天奇冲动爱表现的性格，以及周栋梁沉着稳重的特点，很快让两人再次产生了冲突。争论的焦点在于如何分配分公司福利。王天奇认为应该绝对平均，充分展现分公司对员工们一视同仁的关爱。周栋梁认为应该略有区别，将有限的资源，向优秀、杰出、有贡献的人才倾斜，这才是真正的公平之道。
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